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Unser Schnellcheck ist so aufgebaut, dass Führungskräfte ohne großen organisatorischen Aufwand ein erstes, belastbares Stimmungsbild aus ihrer Abteilung erhalten können. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Bewertung einzelner Personen, sondern die gemeinsame Wahrnehmung der Zusammenarbeit. Die Teilnahme der Mitarbeitenden erfolgt anonym. Dadurch entsteht ein geschützter Rahmen, in dem ehrliche Rückmeldungen eher möglich werden. Für die Führungskraft werden die Ergebnisse anschließend gebündelt und übersichtlich im Dashboard dargestellt – als Orientierung für Reflexion, Teamdialog und mögliche nächste Schritte.

So läuft der Schnellcheck ab

Der Schnellcheck ist so aufgebaut, dass Führungskräfte ohne großen organisatorischen Aufwand ein erstes, belastbares Stimmungsbild aus ihrer Abteilung erhalten können. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Bewertung einzelner Personen, sondern die gemeinsame Wahrnehmung der Zusammenarbeit. Die Teilnahme der Mitarbeitenden erfolgt anonym. Dadurch entsteht ein geschützter Rahmen, in dem ehrliche Rückmeldungen eher möglich werden. Für die Führungskraft werden die Ergebnisse anschließend gebündelt und übersichtlich im Dashboard dargestellt – als Orientierung für Reflexion, Teamdialog und mögliche nächste Schritte.