Inhalt:
In der heutigen Folge geht es um das Thema: „Widerstand in Change-Prozessen“. Zu Gast ist Gesine Engelage-Meyer – erfahrene Change-Managerin und Expertin für Team- und Organisationsentwicklung.
Wir klären, warum Widerstand in Change-Projekten kein Zeichen von Scheitern, sondern ein natürlicher Teil jedes Veränderungsprozesses ist. Gesine erklärt, wie Führungskräfte mit Emotionen und Unsicherheiten umgehen können – nicht nur bei den Mitarbeitenden, sondern auch bei sich selbst. Außerdem geht es darum, warum gerade in schwierigen Phasen ehrlicher Dialog, das Ernstnehmen von Ängsten und das Schaffen von Begegnungsräumen entscheidend sind.
Zum Abschluss teilt Gesine konkrete Tipps, wie Unternehmen auch in stürmischen Zeiten den Kontakt zu den Mitarbeitenden halten und Change-Projekte erfolgreich gestalten können.
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