Wir machen Menschen an ihrem Arbeitsplatz zufriedener. Jeden Tag.

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Full Service Mitarbeiterbefragung

Wir haben das Ziel, Menschen an ihrem Arbeitsplatz zufriedener zu machen. Mitarbeiterbefragungen sind hierfür – richtig und professionell durchgeführt – ein extrem wirksames Instrument.

Eine standardisierte Befragung hat hierbei oft nicht den gewünschten Effekt. Dies gilt insbesondere in mittelgroßen Unternehmen. Hier prägen Menschen und nicht Konzernregelungen das Unternehmensbild. Erfolgreich sind daher Projekte, welche auf die Besonderheiten des Unternehmens eingehen und die Belegschaft in den gesamten Prozess einbinden. Wie das optimal gelingt, beschreiben wir in unserem Blogartikel Mitarbeiterbefragungen: Durch Partizipation zum Erfolgsinstrument.

MITgestalten bietet den perfekten Ansatz für die Umsetzung eines partizipativen Befragungsprojekts:

Partizipativ

Partizipativ

Wir binden Ihre Mitarbeiter von der Entwicklung des Fragebogens bis zur Umsetzung der Maßnahmen in das Projekt ein. Dadurch steigt die Akzeptanz für das Projekt und für die gemeinsam entwickelten Maßnahmen.

Der Erfolg der Herangehensweise zeigt sich in einer hohen Beteiligung und in einer gesteigerten Zufriedenheit bei erneuten Befragungen.

Effektvoll

Effektvoll

Eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung sorgt für eine langfristige Verbesserung der Arbeitszufriedenheit. Hierfür müssen die richtigen Maßnahmen aus den Ergebnissen abgeleitet werden.

Dies erreichen wir durch eine intensive Begleitung der Folgeprozesse. Anschließend unterstützen wir Sie zudem langfristig bei der Verfolgung der Maßnahmenumsetzung.

Persönlich

Persönlich

Der persönliche Kontakt zur Belegschaft unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Wir stehen allen Mitarbeitenden während des Projekts als Ansprechpartner zur Verfügung.

In den persönlichen Vorgesprächen, Workshops und Präsentationen können wir das Vertrauen aufbauen, dass für eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung notwendig ist.

Der Ablauf

fragebogenentwicklung

Fragebogenentwicklung

Wir entwickeln in enger Abstimmung mit den internen Projektverantwortlichen unserer Kunden individuelle und auf die jeweiligen Gegebenheiten zugeschnittene Fragebögen.

Perfekte Ergebnisse erzielen wir in diesem Zusammenhang mit unserem partizipativen Modul, der qualitativen Vorstufe. Dabei führen wir mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Merkmalsgruppen persönliche Vorgespräche. Problemfelder und Stärken des Unternehmens können dadurch als Hypothesen schon bei der Fragebogenkonzeption einfließen, im Fragebogen der Mitarbeiterbefragung berücksichtigt und in entsprechenden Items abgebildet werden.

Angereichert wird das individuelle Fragen-Set abschließend durch unsere Benchmark-Items, welche unseren Kunden einen externen Vergleich bei den wichtigsten Aspekten der Mitarbeiterzufriedenheit liefern können.

Ziel: Bereitstellung einer auf die spezifischen Unternehmensbedingungen zugeschnittenen und passgenauen Befragungsmethode.

Befragungsdurchführung

Der Aufbau von Vertrauen ist ein zentrales Ziel vor der Feldphase. Um das zu erreichen, entwickeln wir für jeden Kunden ein individuelles Kommunikationskonzept.

Ein wichtiger Aspekt bei der Gewinnung von Vertrauen in das Instrument Mitarbeiterbefragung ist die Sicherstellung der Anonymität der Befragungsteilnehmenden. Als professioneller Anbieter von Mitarbeiterumfragen stehen wir bei jedem unserer Projekte dafür ein, dass eine Rückverfolgung von Befragungsergebnissen auf Einzelpersonen nicht möglich ist.

Wir kümmern uns bei der Durchführung Ihrer Mitarbeiterbefragung – unabhängig vom gewählten Befragungskanal (online, schriftlich oder hybrid) – um die professionelle Erstellung aller benötigten Materialen sowie um die Umsetzung sämtlicher Prozessschritte im Rahmen der operativen Durchführung der Mitarbeiterbefragung.

Ziel: Sicherstellung eines reibungslosen Befragungsverlaufs mit einer hohen Rücklaufquote und einem möglichst geringen Aufwand bei unseren Kunden.

Folgeprozesse

Im Anschluss an die Mitarbeiterbefragung ist es wichtig, dass passgenaue Maßnahmen abgeleitet werden. Hierfür stellen wir im Rahmen von Workshops mit den Entscheidungsträgern des Unternehmens die Ergebnisse und konkrete Vorschläge zur Umsetzung von Maßnahmen vor. Anschließend werden diese bezüglich der Umsetzbarkeit im jeweiligen Unternehmenskontext diskutiert.

Insbesondere auf Abteilungsebene binden wir dann die Mitarbeitenden in die Ausgestaltung der Maßnahmen ein. Hierfür stehen diverse partizipative Workshop-Instrumente zur Maßnahmenentwicklung zur Verfügung.

Unsere Kunden können sich hierbei auf die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Projektleitung in Bezug auf die Präsentation von Ergebnissen und Maßnahmen sowie der Moderation von Workshops verlassen.

Ziel: Umsetzung effektvoller Folgeprozesse mit nachhaltigen Verbesserungen der Arbeitssituation im Unternehmen.

Kostenlos und unverbindlich Angebot anfordern

Kunden

Ausgewählte Referenzprojekte 

Weitere Kunden

Zertifizierte Mitarbeiterzufriedenheit

Zertifikat

Verbessern Sie die Positionierung Ihres Unternehmens im Wettbewerb um Fachkräfte und Talente durch eine Zertifizierung der Zufriedenheit Ihrer Belegschaft auf Basis der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung.

Unser Zertifikat basiert auf nachvollziehbaren Kriterien der Mitarbeiterzufriedenheit sowie einer repräsentativen und belastbaren Datenbasis. Dies vermittelt möglichen Bewerberinnen und Bewerbern ein deutlich besseres Bild der Arbeitgeberattraktivität als offene Online-Bewertungs-Systeme.

Weitere Informationen zum Zertifikat finden Sie hier.

Kostenloser Beispielfragebogen

Für einen Einblick in unser hauseigenes Befragungstool und mögliche Befragungsinhalte einer Mitarbeiterbefragung steht unser kostenloser Beispielfragebogen für Sie bereit. Bitte klicken Sie einfach auf den untenstehenden Button, um Ihre Zugangsdaten zu erhalten.

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Kunden über uns

Profilbild

„Die individuelle Befragungskonzeption auf Basis der qualitativen Vorinterviews
und die überzeugenden Informationsveranstaltungen für die Belegschaft haben dazu geführt, dass sich 89 Prozent
der Mitarbeitenden für eine Teilnahme entschieden haben.“

Brigitte Groß • Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg
Profilbild
„Wir haben mit der Consulimus AG einen Dienstleister gefunden, der uns bezogen auf das Thema Mitarbeiterbefragung ganzheitlich kompetent betreuen konnte. Insbesondere die abschließenden Workshops in den Abteilungen und an den Standorten haben für uns einen erheblichen Mehrwert gebracht.“
Raphaela Salfner • IHK Lüneburg-Wolfsburg
Profilbild

„Der gute Eindruck, den wir bei der Erstbefragung gewonnen haben,
hat sich bei der Wiederholungsbefragung bestätigt. Die Consulimus AG ist für uns auch langfristig
der richtige Partner für das Thema Mitarbeiterbefragung.“

Alexander Kühnlein • DEHAG Hotel Service AG
Profilbild
„Gerade das Befragungsmarketing sowie die Befragungs-kommunikation waren für uns als Flächenunternehmen eine große Herausforderung. Dank des hervorragenden Supports und des Inputs der Consulimus AG in diesen Bereichen haben wir Rücklaufquoten weit oberhalb unserer Erwartungen erzielt.“
Marcus Lehmann • 4WHEELS® SERVICE GmbH
Profilbild

„Natürlich war der Prozess der Befragungskonzeption und -durchführung
sehr professionell. Uns hat jedoch insbesondere die Unterstützung bei der Interpretation
und Verarbeitung der Ergebnisse weitergebracht.“

Wolfgang Seyb • AKN Eisenbahn AG

Full-Service-Konzept

Broschüre MAB

Mit dem Full-Service-Konzept von MITgestalten wird auch Ihre Mitarbeiterumfrage zu einem erfolgreichen Instrument zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit in Ihrem Unternehmen. Unser individueller und partizipativer Ansatz reicht von einer zielgerichteten Projektplanung bis zur nachhaltigen Entwicklung effektiver Maßnahmen. Gerne begleiten wir Sie auch bei Ihrem Projekt.

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