Inhalt:
In der heutigen Folge geht es um das Konzept der Dynamischen Führung. Dafür ist Franz Arnold zu Gast – dieser hat das Konzept entwickelt und hierzu kürzlich auch das Buch „Führung zur Eigenständigkeit“ veröffentlicht. Franz ist Gründer und Geschäftsführer der Evolog Beratungsgesellschaft, einer Beratung, die Unternehmen hilft, Führung zu transformieren und Mitarbeitende zu mehr Eigenverantwortung zu befähigen.
Letzteres ist gemäß dem Konzept auch das Hauptziel von Führung: Hierfür können und müssen Führungskräfte auf sechs zentralen Wirkungsziele einzahlen, welche sich in einem dynamischen Spannungsfeld zueinander befinden. Dafür benötigen die Führungskräfte entsprechendes Handwerkszeug und auch den entsprechenden organisatorischen Rahmen.
Neben einem tiefen Einblick in die Theorie hinter dem Konzept gibt Franz praxisnahe Tipps von sinnvollen Führungsspannen bis zu Voraussetzungen und geeigneten Ansatzpunkten für eine gelingende Transformation der Führungskultur eines Unternehmens.
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