Folge 37: Purpose - Arbeit in der Sinnkrise (mit Prof. Dr. Ingo Hamm)

ZUFRIEDEN ARBEITEN.

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Inhalt:

In der heutigen Folge geht es um den Sinn bei der Arbeit und den “großen” Purpose-Begriff, der in den letzten zwei Jahren in der New-Work-Szene stetig an Bedeutung gewonnen hat.

Unser Gast – Prof. Dr. Ingo Hamm von der Hochschule Darmstadt – steht der gängigen Interpretation von Purpose eher kritisch gegenüber. Den Versuch vieler Organisationen, sich den positiven Beitrag zur Verbesserung der Gesellschaft auf die Fahne zu schreiben, hält er sogar eher für eine reine Marketingmaßnahme.
Vielmehr handelt es sich beim Sinnerleben nach Prof. Hamm eher um ein höchst individuelles Phänomen, welches kaum durch einen vermeintlich sinnstiftenden Slogan mit moralischem Anstrich verbessert werden kann.

In der Folge besprechen wir, wie ein Sinnerleben bei den Mitarbeiter:innen im Arbeitskontext wirklich hervorgerufen werden kann und welche Faktoren dabei aus wissenschaftlicher Sicht eine Rolle spielen.

Hierbei gibt es sowohl für Führungskräfte als auch für Unternehmen durchaus spannende Ansatzpunkte, um das Sinnerleben der eigenen Mitarbeiter:innen zu fördern. Diese werden in den drei Umsetzungstipps am Ende der Folge von unserem Experten wieder einmal umsetzungsreif zusammengefasst.

Shownotes:

Prof. Dr. Ingo Hamm: LinkedIn

Webseite: https://www.ingohamm.com/

Podcast: Office Rebellion

Buch: Sinnlos glücklich – Wie man auch ohne Purpose Erfüllung bei der Arbeit findet

Achim Freyer: LinkedIn

Verwendete Musik: Josh Woodwards (Webseite)

Sprecherin Intro: Antonie Schmelzeisen

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