Folge 40: Narzissmus im Führungskontext (Dr. Ramzi Fatfouta)

In der heutigen Folge geht es um Narzissmus im Arbeitskontext. Zu Gast ist Dr. Ramzi Fatfouta, der sich in seiner Rolle als Wissenschaftler seit einigen Jahren mit der wissenschaftlichen Sicht auf das Thema beschäftigt, hat durch seine Arbeit als Personal- und Organisationsentwickler eines IT-Unternehmens zudem einen klaren Blick auf die Praxis und die Arbeitsrealität in Organisationen.

Inhaltlich geht es in der Folge zunächst um die wissenschaftliche Definition und die verschiedenen Ausprägungen von Narzissmus. Wir unterscheiden hier unter anderem den grandiosen und den vulnerablen Typ. Der Fokus liegt hierbei auf dem Persönlichkeitsmerkmal und nicht auf der narzisstische Persönlichkeitsstörung.

Darüber hinaus widmen wir uns auch der Frage, warum sich insbesondere in den oberen Führungsetagen vermehrt Menschen mit einer starken narzisstischen Neigung finden und welche Vor- und Nachteile diese Prägung im Führungsalltag haben kann.

Bevor es die drei Praxistipps von unserem Experten gibt, gehen wir noch darauf ein, wie auch eine langfristige Zusammenarbeit mit narzisstischen Führungskräften gelingen kann und wie Organisationen dabei unterstützen können.