Referenzprojekt

Caritasverband Speyer – Zielsetzung:

Durchführung einer umfassenden Mitarbeiterbefragung, bestehend aus Zufriedenheits-befragung, Führungskräfte-Feedback sowie der Gefährdungsbeurteilung zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz (PsyGBU) unter Berücksichtigung der knapp 3.000 Mitarbeitenden.

Unsere Lösung

UMSETZUNG

Umsetzung von qualitativen Vorgesprächen mit Mitarbeitenden verschiedener Leistungsbereiche und Einrichtungen als Basis für einen partizipativen Workshop zur Finalisierung der Fragensammlung unter Berücksichtigung der Anforderungen für die PsyGBU

Komplette Umsetzung der Befragungslogistik und Begleitung des Projekts durch ein gezieltes Kommunikationskonzept (inkl. eines persönlichen Projektvorstellungsvideos)

ERGEBNISSE

Bereitstellung eines Gesamtberichts sowie von 166 differenzierten Einzelberichten

FOLGEPROZESSE

Vorbereitung der Führungskräfte auf den weiteren Prozess durch vier vierstündige Schulungen

Umsetzung von persönlichen Rückspracheterminen mit allen Einrichtungsleitungen und weiteren Führungskräfte unter Einsatz von Coaching- und Beratungsansätzen

Durchführung eines Ergebnisworkshops mit der obersten Führungsebene

Bedarfsgerechte Workshopbegleitung von diversen Teams und Einrichtungen (insbesondere bei mittlerer oder niedriger Psychologischer Sicherheit)

Unsere Ansprechpartnerin

„Die ganzheitliche Betrachtung des Themas mit dem klaren Fokus auf zielgerichtete Folgeprozesse war ein echter Mehrwert für uns. Hervorzuheben ist hierbei die professionelle und persönliche Unterstützung der Führungskräfte von der Schulung bis zur bedarfsgerechten Workshopbegleitung. Danke an MITgestalten für die kompetente Projektbegleitung.“

Markus Nitsch • Abteilungsleiter OE & Marketing • Caritasverband Speyer