Inhalt:
In dieser Folge geht es um die Themen Facilitation & Co-Creation. Zu Gast ist die Geschäftsführung der Kommunikationslotsen.
Roswitha Vesper und Holger Scholz besitzen absolute Expertise, wenn es um die Frage geht, wie man Organisationsentwicklung unter Einbindung der gesamten betroffenen Belegschaft erfolgreich und dialogorientiert gestalten kann.
Für die Kommunikationslotsen ist Facilitation mehr als nur eine Ansammlung kluger und erfolgreicher Methoden zur Gruppenmoderation – für sie ist Faciliation eine Denk- und Lebensschule sowie ein Handwerk und auch eine Kunst, die kollektive Weisheit zur Entfaltung bringen kann.
Im Podcast beschreiben sie, wie ein Organisationsentwicklungsprozess nach ihrem Ansatz aussehen kann und welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung gegeben sein müssen. Dabei geben sie uns auch einen kurzen Einblick in ihre Lieblingsmethoden „Die Glorreichen Sieben“.
Außerdem erhalten wir einen Einblick zu den Inhalten ihres neuen Buches mit dem Titel „Facilitation – Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung“, worin sich über 400 Seiten geballtes Wissen und praxisnahe Vorgehensbeschreibungen zum Thema verbergen.
Shownotes:
Buch: „Facilitation – Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung“ bei Thalia
Roswitha Vesper: Xing-Profil und LinkedIn
Holger Scholz: Xing-Profil und LinkedIn
Achim Freyer: LinkedIn
Verwendete Musik: Josh Woodwards (Webseite)
Sprecherin Intro: Antonie Schmelzeisen
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