Folge 43: Die 5 Dysfunktionen eines Teams (Sarah Stephany)

In der heutigen Folge geht es um das Modell „Five Dysfunctions of a Team“ von Patrick Lencioni und die Anwendung des Modells in der Teamentwicklung. Zu Gast ist Sarah Stephany, die das Modell in Ihrer Tätigkeit als Coach, Organisations- und Teamentwicklerin bereits seit einigen Jahren erfolgreich einsetzt.

Im Gespräch gehen wir – nach einer kurzen Erläuterung zu den fünf Ebenen – auf den praktischen Nutzen des Modells in der Beratung ein.

Hier wagen wir auch einen kurzen Abstecher zum Thema „Psychologische Sicherheit“, welches wir beide sehr eng mit den fünf Dysfunktionen verknüpft sehen.

Abschließend gibt es von unserer Expertin – wie immer – drei spannende Take Aways zur Anwendung im eigenen Umfeld.