Referenzprojekt

KVBW – Zielsetzung:

Durchführung einer Online-Mitarbeiterbefragung unter Einbezug sämtlicher der ca. 550 operativen Mitarbeitenden der zwei Standorte der Organisation

Umsetzung zielgerichteter Folgeprozesse zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitssituation

Unsere Lösung

UMSETZUNG

Entwicklung einer individuellen Befragungsmethode unter Berücksichtigung der Ergebnisse einer qualitativen Vorbefragung mit Mitarbeitenden verschiedener Hierarchieebenen

Übernahme sämtlicher vorbereitender, begleitender und nachgelagerter Tätigkeiten im Rahmen der anonymen Online-Befragung insbesondere im Hinblick auf die Befragungskommunikation

ERGEBNISSE

Bereitstellung aussagekräftiger Ergebnisberichte auf Gesamtorganisationsebene sowie für die fünfzehn differenzierten Unternehmensbereiche

FOLGEPROZESSE

Umsetzung jeweils eines Ergebnisworkshops im Führungsgremium sowie im Personalrat zur Festlegung konkreter unternehmensweiter Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und zum weiteren Umgang mit den Befragungsergebnissen

Persönliche Vorstellung der differenzierten Ergebnisse in allen berücksichtigten Organisationseinheiten inkl. anschließender Diskussion mit der jeweiligen Belegschaft

Unsere Ansprechpartnerin

„Die individuelle Befragungskonzeption auf Basis der qualitativen Vorinterviews und die überzeugenden Informationsveranstaltungen für die Belegschaft haben dazu geführt, dass sich 89 Prozent der Mitarbeitenden für eine Teilnahme entschieden haben.“

Brigitte Groß • Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg