Mitarbeiterzufriedenheit messen: Was hinter einer guten Zahl stecken kann
Mitarbeiterzufriedenheit messen: Vier von sechs Zufriedenheitsformen sehen im Fragebogen gleich aus. Woran du erkennst, welche Form du wirklich vor dir hast.
Ist eine Mitarbeiterbefragung wirklich anonym?
Ist eine Mitarbeiterbefragung wirklich anonym? „Anonym, klar, das sagen sie alle. Aber am Ende weiß die Chefin doch, wer der Einzige aus der Buchhaltung war, der geantwortet hat.“ Diesen Einwand hören wir in Kick-off-Terminen fast immer, manchmal deutlich ausgesprochen, meistens nur als skeptischer Blick in die Runde. Und er ist berechtigt: Es [...]
Anbieter für Mitarbeiterbefragungen: Worauf du wirklich achten solltest
Wie findest du den richtigen Anbieter für eure Mitarbeiterbefragung? Du tippst „Mitarbeiterbefragung Anbieter“ in die Suche, vielleicht auch „Dienstleister“, das Ergebnis ist dasselbe, und zehn Websites später hast du zehnmal dasselbe Versprechen gelesen: individuell, digital, DSGVO-konform, wissenschaftlich fundiert, auf Augenhöhe. Freundlicherweise behauptet das jeder Anbieter von sich, inklusive uns. Das hilft dir [...]
Rücklaufquote Mitarbeiterbefragung: Ab wann ist sie repräsentativ?
Wie hoch sollte die Rücklaufquote bei einer Mitarbeiterbefragung sein? Die Auswertung liegt auf dem Tisch, und die erste Frage in der Runde ist selten, was drinsteht. Sie lautet: „Haben überhaupt genug Leute mitgemacht?“ Und wenn nur die Hälfte geantwortet hat, steht schnell der Verdacht im Raum, die ganze Befragung sei ihr Geld [...]
Artikel – Psychologische Sicherheit
Was ist psychologische Sicherheit und warum ist sie wichtig? Das Bedürfnis, dass andere Menschen gut über uns urteilen, ist tief in uns verankert. Auch in der Schulzeit wird die Angst vor Ablehnung dadurch verstärkt, dass wir für Fehler durch schlechte Noten bestraft werden. Aufgrund dieses Bedürfnisses und der Erfahrungen aus unserer [...]
Artikel – Mitarbeiterbefragungen: Durch Partizipation zum Erfolgsinstrument
Warum scheitern Mitarbeiterbefragungen in vielen Organisationen? Mitarbeiterbefragungen können ein wertvolles Instrument sein. Hierbei hört man häufig die Schlagworte Arbeitszufriedenheit, Motivation, Identifikation und Mitarbeiterbindung (steigern). Und das stimmt auch! All diese Dinge können durch eine erfolgreiche und konsequente Mitarbeiterbefragung gesteigert werden. Doch in der Realität kämpft das so wertvolle Instrument der Mitarbeiterbefragung [...]
Folge 14: Mitarbeiterbefragungen (mit Franz Prosch und Sebastian Schelenz)
Inhalt: In dieser Folge sprechen wir über das Thema Mitarbeiterbefragungen: Zu Gast sind zwei Projektleiter - Franz Prosch und Sebastian Schelenz - von MITgestalten, die sich mit Herzblut dem Thema widmen. Ihr Ziel ist es, die Arbeitswelt ein Stück menschenfreundlicher zu gestalten. Beide gehen davon aus, dass Mitarbeiterbefragungsprojekte nur dann erfolgreich sind, wenn [...]