Inhalt: In der heutigen Folge geht es um das Modell „Five Dysfunctions of a Team“ von Patrick Lencioni und die Anwendung des Modells in der Teamentwicklung. Zu Gast ist Sarah Stephany, die das Modell in Ihrer Tätigkeit als Coach, Organisations- und Teamentwicklerin bereits seit einigen Jahren erfolgreich einsetzt. Im Gespräch gehen wir – [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es darum, wie man Workshops erfolgreich und kurzweilig gestalten kann. Als Expertin ist Katja Paar zu Gast. Katja begleitet als Organisationsentwicklerin und Workshopmoderatorin Unternehmen dabei, die kollaborative Zusammenarbeit im Arbeitskontext voranzubringen. Vor kurzem hat sie ein lesenswertes Buch mit dem sprechenden Titel „Workshops machen“ herausgebracht, welches den [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um Narzissmus im Arbeitskontext. Zu Gast ist Dr. Ramzi Fatfouta, der sich in seiner Rolle als Wissenschaftler seit einigen Jahren mit der wissenschaftlichen Sicht auf das Thema beschäftigt, hat durch seine Arbeit als Personal- und Organisationsentwickler eines IT-Unternehmens zudem einen klaren Blick auf die Praxis und [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um den Einsatz von Persönlichkeitsverfahren in der Praxis. Als Experte ist Thomas Schaeben - Gründer und Geschäftsführer der Digital Vikings GmbH - zu Gast. Dieser setzt Persönlichkeitsverfahren seit einigen Jahren im Recruiting und bei der Personalentwicklung ein. Erfahrungen hat er sowohl beim Einsatz im eigenen Unternehmen [...]
Inhalt: In der heutigen Folge sprechen wir mit Sabine Kluge über die Themen Graswurzelbewegungen und Unternehmertum im Unternehmen. Sabine ist eine der zentralen Ansprechpartner:innen, wenn es um Empowerment und die Steigerung der Selbstwirksamkeit von Menschen im organisationalen Kontext geht. Sie teilt ihr Wissen und ihre Ideen unter anderem als Buchautorin, Podcast-Host und in [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um das Thema Führung in der Zukunft. Zu Gast ist unser Experte für das Thema André Häusling, Gründer und Geschäftsführer von HR Pioneers. Seine Passion ist die agile Transformation von Unternehmen. Unter anderem dafür muss Führung anders und neu gedacht werden. Ein Ziel ist es, dass Menschen [...]
