Mitarbeiterzufriedenheit messen: Was hinter einer guten Zahl stecken kann
Mitarbeiterzufriedenheit messen: Vier von sechs Zufriedenheitsformen sehen im Fragebogen gleich aus. Woran du erkennst, welche Form du wirklich vor dir hast.
Ist eine Mitarbeiterbefragung wirklich anonym?
Ist eine Mitarbeiterbefragung wirklich anonym? „Anonym, klar, das sagen sie alle. Aber am Ende weiß die Chefin doch, wer der Einzige aus der Buchhaltung war, der geantwortet hat.“ Diesen Einwand hören wir in Kick-off-Terminen fast immer, manchmal deutlich ausgesprochen, meistens nur als skeptischer Blick in die Runde. Und er ist berechtigt: Es [...]
Rücklaufquote Mitarbeiterbefragung: Ab wann ist sie repräsentativ?
Wie hoch sollte die Rücklaufquote bei einer Mitarbeiterbefragung sein? Die Auswertung liegt auf dem Tisch, und die erste Frage in der Runde ist selten, was drinsteht. Sie lautet: „Haben überhaupt genug Leute mitgemacht?“ Und wenn nur die Hälfte geantwortet hat, steht schnell der Verdacht im Raum, die ganze Befragung sei ihr Geld [...]
Folge 55: Positive Fehlerkultur (Theresa Ackermann)
Inhalt: In der heutigen Folge ist Theresa Ackermann zu Gast – Nervensystem-Coach, Host des Podcasts Ruhepol und ehemalige Lean-Trainerin bei BMW – Wir sprechen über das wichtige Thema Fehlerkultur und wie sie wirklich wirkt: als gelebter Teil von Beziehung, Vertrauen und Selbstregulation. Theresa verbindet ihre beruflichen Erfahrungen mit Lean Management und Methoden wie [...]
Folge 52: Psychologisch Sichere Kreise – Teil II (Dr. Joachim Maier)
Inhalt: Im zweiten Teil der Doppelfolge mit Dr. Joachim Maier steht die praktische Anwendung seines Modells zur psychologischen Sicherheit im Mittelpunkt. Aufbauend auf den persönlichen Erfahrungen und konzeptionellen Grundlagen aus Teil 1 stellt Maier nun die „Arche“ vor – ein Open-Source-Tool zur strukturierten Diagnose von Sicherheit und Unsicherheit in Teams. Die Arche verknüpft [...]
Folge 51: Psychologisch Sichere Kreise – Teil 1 (Dr. Joachim Maier)
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um unser Herzensthema: Genau genommen ist es Teil I einer Doppelfolge mit unserem Gast Dr. Joachim Maier – Dieser ist als Berater, Dozent, Autor und Experte für das Thema „Psychologische Sicherheit“ unterwegs. Joachim nimmt uns mit auf eine sehr persönliche Reise: Vom gescheiterten Miteinander in einer [...]
Folge 43: Die 5 Dysfunktionen eines Teams (Sarah Stephany)
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um das Modell „Five Dysfunctions of a Team“ von Patrick Lencioni und die Anwendung des Modells in der Teamentwicklung. Zu Gast ist Sarah Stephany, die das Modell in Ihrer Tätigkeit als Coach, Organisations- und Teamentwicklerin bereits seit einigen Jahren erfolgreich einsetzt. Im Gespräch gehen wir – [...]
Folge 42: Psychologische Sicherheit – Individuelle Perspektive (Birgit Schumacher)
Inhalt: In der heutigen Folge werfen wir noch einmal einen Blick auf das Trendthema „Psychologische Sicherheit“. Dieses Mal nehmen wir hierbei eine eher individuelle Perspektive ein: Zu Gast ist Birgit Schumacher, die Autorin des kürzlich veröffentlichten Buches „Psychologische Sicherheit: Das Entwicklungselixier für persönliches Wachstum, Teams und Organisationen“. Birgit unterstützt als Beraterin und Coach [...]
Folge 38: Mirror of Success – Praxismodell zur Psychologischen Sicherheit (mit Andrea Matheus)
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um das große Thema Psychologische Sicherheit im Unternehmenskontext und die psychologischen Grundbedürfnisse von Menschen. Zu Gast ist Andrea Matheus, die Entwicklerin des „Mirror of Success“. Dabei handelt es sich um ein praxisbezogenes Meta-Modell, welches die beiden genannten Konstrukte miteinander verknüpft. Der „Mirror of success“ ist als [...]