Was ist psychologische Sicherheit und warum ist sie wichtig? Das Bedürfnis, dass andere Menschen gut über uns urteilen, ist tief in uns verankert. Auch in der Schulzeit wird die Angst vor Ablehnung dadurch verstärkt, dass wir für Fehler durch schlechte Noten bestraft werden. Aufgrund dieses Bedürfnisses und der Erfahrungen aus unserer [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um den Einsatz von Persönlichkeitsverfahren in der Praxis. Als Experte ist Thomas Schaeben - Gründer und Geschäftsführer der Digital Vikings GmbH - zu Gast. Dieser setzt Persönlichkeitsverfahren seit einigen Jahren im Recruiting und bei der Personalentwicklung ein. Erfahrungen hat er sowohl beim Einsatz im eigenen Unternehmen [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um das Thema Employee Experience Management. Hierzu sprechen wir mit Pia Tischer, der Gründerin und Geschäftsführerin der Coveto ATS. Pia gibt uns Einblicke in ihre internen Ansätze zur Schaffung einer gesunden, erfolgreichen und menschenzentrierten Arbeitsumgebung. Hierbei durchlaufen wir gemeinsam den kompletten Lebenszyklus vom ersten Kontakt bis zum [...]
Inhalt: In dieser Folge geht es um aktuelle Trends im Recruiting. Zu Gast ist unser Experte für das Thema, Henrik Zaborowski. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt er Unternehmen dabei, die Herausforderungen bei der Personalgewinnung im „War for Talents“ zu meistern. Durch seine provokanten Blogartikel und Vorträge wurde ihm in der HR-Szene der Titel [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um das Thema „Nachhaltigkeit im HR-Bereich“: Zu Gast ist Lucia Ramminger – Director Human Resources bei Edenred Deutschland. Lucia betreut gemeinsam mit ihrem Team rund 160 Mitarbeitende und Führungskräfte bei klassischen Personalfragen. Darüber hinaus fällt unter anderem das Thema Nachhaltigkeit in ihren Verantwortungsbereich. Dies wird bei [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um das Thema Führung in der Zukunft. Zu Gast ist unser Experte für das Thema André Häusling, Gründer und Geschäftsführer von HR Pioneers. Seine Passion ist die agile Transformation von Unternehmen. Unter anderem dafür muss Führung anders und neu gedacht werden. Ein Ziel ist es, dass Menschen [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um das Thema „Zukunft des Coachings“: Unser Gast ist Dr. Alexander Brungs. Er unterstützt selbst als Coach seit 2010 Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Karriereplanung. Darüber hinaus ist er seit 2016 durch sein Amt als Vorstand im Deutschen Coaching Verband einer der Ansprechpartner, wenn es um [...]
Inhalt: In der heutigen Folge sprechen wir mit Svenja Rausch - Head of Communications & Marketing DACH bei JobTeaser - über die Generation Z und die großen Chancen für Unternehmen von den Vorzügen dieser Generation zu profitieren. Hierbei gehen wir zunächst auf die Frage ein, ob eine Unterscheidung von Generationen im Arbeitskontext überhaupt [...]
Inhalt: In der heutigen Folge geht es um das Thema Menschlichkeit in Unternehmen und wir haben mit Regina Först eine ganz wunderbare Expertin zu Gast, die wie keine andere Person im deutschsprachigen Raum für dieses Thema eintritt. Regina zählt zu den Top-100-Speaker*innen und ist sowohl als erfolgreiche Unternehmensberaterin als auch Mentalcoach im Spitzensport [...]
Inhalt: Warum wird die Option Bildungsurlaub trotz der verhältnismäßig langen Geschichte bisher nur von wenigen berechtigten Arbeitnehmer*innen in Anspruch genommen? Lara Körber – Gründerin und CEO von bildungsurlauber.de – gibt uns einen umfassenden Überblick über die Rahmenbedingungen für Bildungsurlaub aus Sicht der Nutzer*innen, aber auch aus Arbeitgebersicht. Als einen zentralen Punkt für die [...]
Inhalt: In dieser Folge geht es um das Thema High Performance Teams. Mit Stefan Kermas konnten wir einen echten Experten für erfolgreiche Teamarchitektur gewinnen. Stefan ist bekannt als der Mann der zwei Welten: Er verknüpft seine beneidenswerten Erfahrungen aus dem Leistungssportbereich auf spannende Art und Weise mit dem Businesskontext. Auch in seinem Buch [...]
Warum scheitern Mitarbeiterbefragungen in vielen Organisationen? Mitarbeiterbefragungen können ein wertvolles Instrument sein. Hierbei hört man häufig die Schlagworte Arbeitszufriedenheit, Motivation, Identifikation und Mitarbeiterbindung (steigern). Und das stimmt auch! All diese Dinge können durch eine erfolgreiche und konsequente Mitarbeiterbefragung gesteigert werden. Doch in der Realität kämpft das so wertvolle Instrument der Mitarbeiterbefragung [...]
Wie wird eine Psychische Gefährdungsbeurteilung eigentlich richtig durchgeführt? Diese Frage stellen sich täglich hunderte Entscheider und Personaler in Deutschland – und das nicht ohne Grund: Seit 2014 ist durch das Arbeitsschutzgesetz ausnahmslos für alle Arbeitgeber klar geregelt, dass eine Überprüfung für Unternehmen ab zehn Arbeitnehmer/innen stattfinden muss. Doch die Vorgaben zur Durchführung der [...]
Inhalt: In dieser Folge sprechen wir über das Thema Mitarbeiterbefragungen: Zu Gast sind zwei Projektleiter - Franz Prosch und Sebastian Schelenz - von MITgestalten, die sich mit Herzblut dem Thema widmen. Ihr Ziel ist es, die Arbeitswelt ein Stück menschenfreundlicher zu gestalten. Beide gehen davon aus, dass Mitarbeiterbefragungsprojekte nur dann erfolgreich sind, wenn [...]
Inhalt: In dieser Folge geht es um zwei wichtige Themen aus dem Employee Experience Management: Jens Bender - Mitglied der Geschäftsführung bei der Haufe-umantis AG - zeigt uns zunächst wie man sich durch einen guten Onboarding-Prozess im "War for Talents" einen kleinen Vorteil gegenüber der Konkurrenz verschaffen kann. Hierbei ist es wichtig, die [...]
Inhalt: In der aktuellen Folge geht es erstmals um das Thema Führung: Unser Gast - Markus Draeger - ist im realen Leben HR Business Partner im dänischen Konzern Danfoss und macht derzeit ein Gap Year, um sich der persönlichen Weiterentwicklung und seiner Coaching-Leidenschaft zu widmen. Wir sprechen in der Folge über sein Herzensthema [...]
Inhalt: Die Erfolgsquote von Change-Projekten in Organisationen liegt im Durchschnitt bei rund zwanzig Prozent. Gleichzeitig entstehen bei solchen Projekten enorme Kosten. Vor diesem Hintergrund erscheint es mehr als sinnvoll, sich als Entscheider ausgiebig mit dem Thema auseinanderzusetzen. Dr. Roscoe Araujo von der thyssenkrupp Academy tut dies seit einigen Jahren sehr instensiv und lässt [...]
Inhalt: In neuen und herausfordernden Situationen – wie der jetzigen Corona-Pandemie – ist bei uns allen die innere Widerstandsfähigkeit gefragt. Das Konzept der Resilienz kann uns dabei unterstützen solche Situationen zu meistern. Unsere Resilienz-Expertin Corinna Slawitschka von Rethink work bezeichnet es sogar als eine der zentralen Schlüsselqualifikationen für die Zukunft. In der neuen [...]
Inhalt: Die Coronakrise hat unseren Arbeitsalltag so weitreichend verändert wie kein anderes Ereignis in diesem Jahrhundert. Zahlreiche Trends wurden beschleunigt, lang erarbeitete Fortschritte in kurzer Zeit verworfen. Welche coronabedingten Veränderungen haben langfristige Auswirkungen auf die Arbeitswelt? Werden Kundengespräche und Teammeetings auch in Zukunft über Videotools wie Zoom oder Microsoft Teams abgebildet? Wie sieht [...]
Inhalt: In dieser Folge sprechen wir mit zwei Expertinnen über agile Arbeit in der Praxis: Dagmar Bott (Agile Master in einem Großkonzern) und Katrin Wellmann (Agile Coach und Professional Scrum Trainerin) sind überzeugt, dass diese Art des Arbeitens einen absoluten Mehrwert bezogen auf die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bringen kann. Selbst Teilaspekte [...]
Inhalt: Heute sind wir zu Gast im Headquarter von Original Bootcamp (OBC) in Köln. OBC ist der größte Anbieter für Outdoor-Fitness in Deutschland. Wir sprechen dort mit Timo Wagner - dem Hauptverantwortlichen für Firmenkooperationen - über erfolgreiche Integration von Sport in den Arbeitsalltag. Ein weiteres Thema ist die Rolle von Unternehmen im Bezug [...]
Inhalt: In dieser Folge sprechen wir mit Axel Singler - Mitglied der Geschäftsführung von Haufe-Umantis - über die Herausforderungen bei der Einführung agiler Methoden und Prozesse. Wir gehen dabei unter anderem der Frage nach, welchen Einfluss die veränderten Arbeitsweisen auf die Themen Führung, Zusammenarbeit und die Arbeitszufriedenheit der Belegschaft haben kann. Axel zeigt [...]
Inhalt: Reinhard Wingral von der Global Franchise AG lässt uns in dieser Folge an 30 Jahren Erfahrung im Unternehmensaufbau in der Franchise-Branche teilhaben. Wir sprechen über Veränderungen in der Gesellschaft und die damit verbundenen Anpassungsbedarfe in der Organisationskultur von Unternehmen. Unser Fazit: Auch in dezentralen Organisationen gibt es zahlreiche Möglichkeiten als Personaler und [...]
Inhalt: In dieser Folge sprechen wir mit Verena Voll von PEOKOSA über die Voraussetzungen für gelungene Mitarbeitergespräche und wie die Personalabteilung die Qualität dieses Instruments im Unternehmen positiv beeinflussen kann. Wir erhalten Tipps zur Entwicklung und Einführung guter Leitfäden und zum Umgang mit Feedback in coronabedingten Homeoffice-Zeiten. Lasst Euch von Verenas Begeisterung für [...]
Inhalt: In der heutigen Folge zeigt uns Lars Kötter von GEDANKENtanken, wie man trotz des "War for Talents" die besten Talente und Experten für die eigene Organisation gewinnen kann. Wir gehen unter anderem den Fragen nach, wie das Recruiting in einem modernen, stark wachsenden Unternehmen aufgestellt ist und welche Rolle Active-Sourcing dabei spielt. [...]
Inhalt: Diese Folge beschäftigt sich voll und ganz mit dem Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“. Unsere Expertin Beatrix von Eycken erklärt uns worauf es bei einer erfolgreichen und nachhaltigen Einführung eines BGM ankommt und welche Fehler die meisten Unternehmen bei der Umsetzung machen. Dabei profitieren wir von Beatrix Erfahrungen beim Aufbau und Roll-Out des [...]
Inhalt: In dieser Folge geht es um die Hintergründe zu diesem Projekt. Wir beantworten die Fragen: „Warum eigentlich einen Podcast?“ und „Wie ist der Titel ZUFRIEDEN ARBEITEN?“ entstanden. Außerdem gehen wir auf die Zielsetzung des Podcasts ein und beschreiben welchen Mehrwert er den Hörerinnen und Hörern bringen wird. Wir wünschen dir viel Spaß [...]
