Wir machen Menschen an ihrem Arbeitsplatz zufriedener. Jeden Tag.
Ausgewählte Referenzkunden
Ausgewählte Referenzprojekte
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterbefragungen sind bei uns keine Einmalmaßnahmen, sondern Startpunkt echter Beteiligung. Wir kombinieren qualitative Vorarbeit, passgenaue Fragebögen und konsequent partizipative Folgeprozesse – abgestimmt auf das Sicherheitsniveau in den Teams. So entsteht nachhaltige Veränderung von innen heraus. Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz der Mitarbeiterbefragung.
Von der Idee zur Wirkung: Zahlreiche Organisationen haben mit uns bereits den Weg zu mehr Beteiligung und besseren Arbeitsbedingungen gestaltet. Eine Auswahl unserer Referenzen finden Sie hier:
Führungskräfte-Feedback
Wir verstehen Führungskräftefeedback als Lernimpuls – nicht als Bewertung. Unsere Formate stärken die Reflexionsfähigkeit von Führungspersonen und schaffen sichere Räume für Rückmeldung auf Augenhöhe. Durch Workshops und Coachings begleiten wir aktiv die Umsetzung. Wie wir Feedback wirksam gestalten, lesen Sie hier.
Unsere Methoden haben sich in der Praxis vielfach bewährt. Diese Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise in Befragungen, Feedbackprozessen und psychologischer Sicherheit:
Trainings
Unsere Trainings schaffen Räume für Lernen, Reflexion und echte Entwicklung im Arbeitsalltag. Im Mittelpunkt steht dabei die Stärkung psychologischer Sicherheit als Grundlage für Zusammenarbeit, Leistung und Veränderungsfähigkeit. In unseren Formaten verbinden wir fundierte Impulse mit praxisnahen Übungen und fördern den offenen Austausch innerhalb von Teams und zwischen Führungskräften. So entstehen neue Perspektiven, konkrete Handlungsansätze und nachhaltige Veränderungen, die direkt im Arbeitsalltag wirksam werden.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Unsere PsyGBU ist mehr als Pflicht: Sie wird zum Motor für gute Arbeitsbedingungen. Wir verknüpfen gesetzliche Anforderungen mit partizipativer Prozessgestaltung – und nutzen die Ergebnisse als Einstieg in eine wirksame Organisationsentwicklung. Mehr dazu finden Sie auf unserer Seite zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung.
Ob Mittelstand, Verwaltung oder Sozialwirtschaft – unsere Referenzprojekte zeigen, wie partizipative Veränderung gelingt. Hier geben einige unserer Kund*innen Einblick in die Zusammenarbeit mit MITgestalten:
Kunden über uns
„Wir haben den kompletten Befragungsprozess in die kompetenten Hände der Consulimus AG gegeben und wurden hierbei in keiner Weise enttäuscht. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im Rahmen zukünftiger Befragungsprojekte.“
„Die Consulimus AG war über das gesamte Projekt hinweg ein kompetenter Partner. Mit professionellen Auswertungen, sehr flexibler Betreuung in der Berichtserstellungsphase und guten Hinweisen zur Analyse fühlten wir uns stets gut beraten.“
„Wir haben der Consulimus AG hier einen extrem ambitionierten Zeitplan vorgegeben, der mit beeindruckendem Einsatz eingehalten wurde, ohne Kompromisse bei der Konzeption, der Befragungskommunikation oder der Ergebnisverarbeitung zu machen. Ein ganz persönliches „Danke schön“!“
„Neben der professionellen Fragebogenüberarbeitung und der intuitiven Ergebnisaufbereitung hat uns vor allem die Kommunikationsumsetzung samt Erstellung eines Informationsvideos zur zentralen Ansprache der Belegschaft besonders gefallen: Wirklich ein rundum gelungenes Projekt, wie wir es uns erhofft hatten.“
„Der gute Eindruck, den wir bei der Erstbefragung gewonnen haben, hat sich bei der Wiederholungsbefragung bestätigt. Die Consulimus AG ist für uns auch langfristig der richtige Partner für das Thema Mitarbeiterbefragung.“